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Ethisch orientierte Führung ist ohne wirksame Handlungsvorgaben nicht möglich. Im Idealfall machen die Mitarbeiter eines Unternehmens die Werte und Regeln zu ihren eigenen. Wie es gelingen kann, Vorgaben und Richtlinien sinnvoll, zielführend und frei von Widersprüchen so zu gestalten, dass sie als Richtschnur für tägliches Handeln wirken, vermittelt dieses Buch praxisnah.
Das Buch behandelt Themen wie z.B. Werte, Vision/Strategie/Ziele, Regeln, Vertrauen und Kontrolle, Wertschätzung und Lenkung.

Produktbeschreibung
Ethisch orientierte Führung ist ohne wirksame Handlungsvorgaben nicht möglich. Im Idealfall machen die Mitarbeiter eines Unternehmens die Werte und Regeln zu ihren eigenen. Wie es gelingen kann, Vorgaben und Richtlinien sinnvoll, zielführend und frei von Widersprüchen so zu gestalten, dass sie als Richtschnur für tägliches Handeln wirken, vermittelt dieses Buch praxisnah.

Das Buch behandelt Themen wie z.B. Werte, Vision/Strategie/Ziele, Regeln, Vertrauen und Kontrolle, Wertschätzung und Lenkung.
Autorenporträt
Weisbach, Christian-Rainer
Prof. Dr Christian-Rainer Weisbach lehrt und forscht an den Universitäten Hohenheim und Tübingen und arbeitet seit fünfundzwanzig Jahren in der Fort- und Weiterbildung als Personalentwickler, Coach und Trainer-Referent. Zahlreiche Veröffentlichungen zur Alltagskommunikation, zu Ausbildungsfragen und zur Emotionalen Intelligenz.

Sonne-Neubacher, Petra
Dr. Petra Sonne-Neubacher ist als Unternehmensberaterin und Trainerin tätig und beschäftigt sich seit zehn Jahren unter anderem mit den Themen Prozessoptimierung und Organisationsentwicklung.