Harald Geißler

Unternehmensethik, Managmentverantwortung und Weiterbildung

• Broschiertes Buch

Produktdetails

• Grundlagen der Weiterbildung
• Verlag: Luchterhand (Hermann)
• Seitenzahl: 300
• Gewicht: 438g
• ISBN-13: 9783472027157
• Artikelnr.: 24262990

Inhaltsangabe

Aus dem Inhalt: B 1. Managementverantwortung als Lernaufgabe von Organisationen S 1.1 Horst Steinmann/Albert Löhr: Begründungsprobleme der Unternehmensethik 1.2 Willi Küpper: Macht als managementethisches Problem 1.3 Gerhard Blickle: Argumentieren als Einflußstrategie im Unternehmen 1.4 Harald Geißler: Unternehmensethik als Aufgabe für Organisationslernen 1.5 Rüdiger Klimecki: Organisationslernen und Managementethik als Führungsaufgabe 1.6 Dieter Wagner: Von der Führungskräfteentwickling zur Managementbildung 1.7 Jendrik Petersen: Managementbildung als Kriterium für Organisationslernen B 2. Managementverantwortung als erwachsenenpädagogisches Problem S 2.1 Andreas Pawlas: Management und Menschenbild. Unvollständige Erwägungen aus christlicher Sicht 2.2 Alfred Treml: Zur Lehrbarkeit moralischen Handelns 2.3 Peter Kern: Lehrbarkeit ökonomischer Moral und Ethik als pädagogisches Problem 2.4 Wolfgang Lempert: Moralische Entwicklung und ethische Erziehung in der Berufsbildung 2.5 Wolfgang Wittwer: Zur Legitimation betrieblicher Weiterbildungsziele 2.6 Thomas Retzmann: Wirtschaftsunternehmen und Führungsethik - eine gute Gelegenheit für moralisches Lernen von Führungskräften? 2.7 Franz Pöggeler: Führungstethik in der Managementausbildung