Andere Kunden interessierten sich auch für
![Management der nachhaltigen Entwicklung und soziale Verantwortung]( "Management der nachhaltigen Entwicklung und soziale Verantwortung")
Management der nachhaltigen Entwicklung und soziale Verantwortung39,90 €![SOZIALE VERANTWORTUNG DER UNTERNEHMEN UND UNTERNEHMENSETHIK]( "SOZIALE VERANTWORTUNG DER UNTERNEHMEN UND UNTERNEHMENSETHIK")
SOZIALE VERANTWORTUNG DER UNTERNEHMEN UND UNTERNEHMENSETHIK43,90 €![Soziale Repräsentationen und die Umwelt in der Grundbildung.]( "Soziale Repräsentationen und die Umwelt in der Grundbildung.")
Soziale Repräsentationen und die Umwelt in der Grundbildung.43,90 €![Friedenskonsolidierung durch indigene Versöhnung und soziale Gerechtigkeit]( "Friedenskonsolidierung durch indigene Versöhnung und soziale Gerechtigkeit")
Friedenskonsolidierung durch indigene Versöhnung und soziale Gerechtigkeit54,90 €![Afrikanisch-amerikanischer Feminismus und soziale Norm in The Bluest Eye, Sul]( "Afrikanisch-amerikanischer Feminismus und soziale Norm in The Bluest Eye, Sul")
Afrikanisch-amerikanischer Feminismus und soziale Norm in The Bluest Eye, Sul79,90 €![Der demokratische und soziale Konvent CDS-RAHAMA]( "Der demokratische und soziale Konvent CDS-RAHAMA")
Der demokratische und soziale Konvent CDS-RAHAMA22,90 €![Soziale Kontrolle]( "Soziale Kontrolle")
Soziale Kontrolle39,90 €
Das Buch "Business Ethics, Corporate Social Responsibility & Corporate Governance" ist in sechs verschiedene Kapitel unterteilt.Das erste Kapitel befasst sich mit verschiedenen Aspekten der Unternehmensethik.Das zweite Kapitel befasst sich mit verschiedenen Aspekten der Corporate Governance im Unternehmen.Das dritte Kapitel befasst sich mit dem Verwaltungsrat des Unternehmens und stellt die strukturellen Aspekte der verschiedenen Positionen von Verwaltungsräten in Unternehmen gemäß dem SEBI-Gesetz von 2014 dar, das die Richtlinien des SEBI-Gesetzes enthält.Das vierte Kapitel des Buches beschreibt die Rolle der Wirtschaftsprüfer bei der Unternehmensführung.Im fünften Kapitel des Buches werden die verschiedenen Aspekte der Diskriminierung dargestellt und die Bedeutung der Diskriminierung erklärt.Das sechste Kapitel des Buches beschreibt die Bedeutung der Corporate Governance und zeigt auch auf, warum Corporate Governance in den Unternehmen benötigt wird.Das gesamte Buch befasst sich mit den verschiedenen ethischen Aspekten, der sozialen Verantwortung von Unternehmen und der Good Governance in Unternehmen.