Das Lehrbuch steckt die Aktionsfelder des Managements ab und verdeutlicht die neuen Herausforderungen des digitalen Wandels. Dabei erläutert es Grundlegendes wie:
Welche Aufgaben hat das Management?Welche Rolle spielen Persönlichkeit, Kompetenzen und Verhalten im Management?Welche Strategien haben Unternehmen im Portfolio?Welche Entscheidungen müssen gefällt werden?Ethik, Compliance, Social Responsibility - was heißt werteorientierte Unternehmensführung?
Weitere Themen sind: Organisations-, Veränderungs- und Personalmanagement, Bewertungsverfahren von Unternehmen und Mergers & Acquisitions.
Von der Wertsteigerung bis zur gesellschaftlichen Verantwortung: Das kompakte Lehrbuch macht die Bandbreite der Managementaufgaben deutlich.
Welche Aufgaben hat das Management?Welche Rolle spielen Persönlichkeit, Kompetenzen und Verhalten im Management?Welche Strategien haben Unternehmen im Portfolio?Welche Entscheidungen müssen gefällt werden?Ethik, Compliance, Social Responsibility - was heißt werteorientierte Unternehmensführung?
Weitere Themen sind: Organisations-, Veränderungs- und Personalmanagement, Bewertungsverfahren von Unternehmen und Mergers & Acquisitions.
Von der Wertsteigerung bis zur gesellschaftlichen Verantwortung: Das kompakte Lehrbuch macht die Bandbreite der Managementaufgaben deutlich.
"Die sehr gute Gliederung und thematische Fokussierung auf die wichtigsten Management-Modelle und -Konzepte macht Unternehmensführung" zu einem profunden Ratgeber für junge High Potentials und einem empfehlenswerten Nachschlagewerk für erfahrene Führungskräfte."
Oliver Ibelshäuser, www.Management-Journal.de
Mangement-Journal.de
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