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Dieses Buch konzentriert sich auf die Vermittlung von Wissen über Corporate Governance und deren Bedeutung im Geschäftsumfeld. Darüber hinaus stellt es Schlüsselkonzepte im Bereich der Corporate Governance dar und trägt zum Wert der Organisationskultur als wichtiges Mittel zur Orientierung des Führungsverhaltens bei. Die aktuellen Themen im Bereich der Unternehmensführung lassen sich beschreiben als Unternehmensführung und Interessenkonflikte, Nebengeschäfte und deren Auswirkungen auf die Unternehmensführung, die Ausrichtung individueller Werte auf ethische Führung und Kontrolle.

Produktbeschreibung
Dieses Buch konzentriert sich auf die Vermittlung von Wissen über Corporate Governance und deren Bedeutung im Geschäftsumfeld. Darüber hinaus stellt es Schlüsselkonzepte im Bereich der Corporate Governance dar und trägt zum Wert der Organisationskultur als wichtiges Mittel zur Orientierung des Führungsverhaltens bei. Die aktuellen Themen im Bereich der Unternehmensführung lassen sich beschreiben als Unternehmensführung und Interessenkonflikte, Nebengeschäfte und deren Auswirkungen auf die Unternehmensführung, die Ausrichtung individueller Werte auf ethische Führung und Kontrolle.
Autorenporträt
Y. Zala hizo su Maestría en Administración de Empresas con especialización en RRHH y tiene 8 años de experiencia en el ámbito académico.T. Raval hizo su doctorado en comercio, su Maestría en Administración de Empresas con especialización en Marketing y Finanzas, su Maestría en Comercio y teniendo una amplia experiencia de 11 años en lo académico.