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Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 2,0, Universität Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Netzwerk hat sich als eine hybride Form zwischen Markt und Hierarchie infolge der Evolution der Organisationsstrukturen gebildet und wird benutzt um gemeinsame Wettbewerbsvorteile zu erzielen. Als Antriebskräfte sind besonders die Informations- und Kommunikationstechnologie und die Globalisierung der Wirtschaft zu nennen. Die zahlreiche Praxisbeispiele zeigen, dass Motive wie Vervollständigung eigener Stärken und Ausgleich der Schwächen, Risikoverteilung und Reduzierung von Unsicherheit, Zugang zu neuen Märkten und Kunden, Gegenseitige Anpassung von Wertschöpfungsprozesse, Beschleunigung von Entwicklungs- und Fertigungsprozessen zu derer Bildung gerecht werden. Die Nutzeffekte können generiert werden nur indem die Risiken ständig gesucht auf Dauer eliminiert werden. In Bezug auf die "Managementdisziplinen" kann bei allen Netzwerken eine Integration von Strategie erfolgen, die Struktur wird den spezifischen Gegebenheiten angepasst, so dass eine einheitliche Kultur im Unterneh-men gebildet werden kann, welche die Führung und die Talente bei der Ausführung unterstützt. Die ganze Organisation wird zu neuen Innovationen geleitet, die Unternehmen für Fusionen und weitere Partnerschaften fit gemacht.