Umstrukturierungen in Unternehmen treffen immer auch die Arbeitnehmer. Zu ihrem Schutz gibt es im neuen Umwandlungsgesetz eine ganze Reihe von Bestimmungen, die in diesem Buch kritisch durchleuchtet und für die praktische Anwendung aufbereitet werden.
Die Schwerpunkte sind: Auswirkungen auf die Arbeitsverhältnisse (Übergang, Inhaltsschutz, Haftungsschutz, Bestandsschutz), Sicherung der betrieblichen Mitbestimmung wie der Unternehmensbestimmung bei den verschiedenen Formen der Umwandlung.
Die Schwerpunkte sind: Auswirkungen auf die Arbeitsverhältnisse (Übergang, Inhaltsschutz, Haftungsschutz, Bestandsschutz), Sicherung der betrieblichen Mitbestimmung wie der Unternehmensbestimmung bei den verschiedenen Formen der Umwandlung.