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Kaum ein Thema im Bereich unternehmerischen Managements wird seit Jahren so kontrovers diskutiert wie die Regelungen zur Unternehmensverfassung. Das Lehrbuch schildert ausführlich die Regelungen zur Ausgestaltung der Leitungs-, Kontroll- und Interessenvertretungskompetenz, die die Grundpfeiler einer Unternehmensverfassung darstellen. Neben dem institutionellen Rahmen wird auch die theoretische Fundierung behandelt. Die Neuauflage berücksichtigt neue Vorschriften wie z. B. das Gesetz betreffend die Gesellschaften mit beschränkter Haftung (GmbHG).
Kaum ein Bereich unternehmerischen
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Produktbeschreibung
Kaum ein Thema im Bereich unternehmerischen Managements wird seit Jahren so kontrovers diskutiert wie die Regelungen zur Unternehmensverfassung. Das Lehrbuch schildert ausführlich die Regelungen zur Ausgestaltung der Leitungs-, Kontroll- und Interessenvertretungskompetenz, die die Grundpfeiler einer Unternehmensverfassung darstellen. Neben dem institutionellen Rahmen wird auch die theoretische Fundierung behandelt. Die Neuauflage berücksichtigt neue Vorschriften wie z. B. das Gesetz betreffend die Gesellschaften mit beschränkter Haftung (GmbHG).
Kaum ein Bereich unternehmerischen Managements wird seit Jahren derart kontrovers diskutiert wie die Regelungen der Unternehmensverfassung. Ausführungen zur Unternehmensverfassung weisen eine deutlich längere Tradition auf, alsdies die in den letzten Jahren unter dem Schlagwort "Corporate Governance" geführte Diskussion vermuten ließe. Dieses Lehrbuch schildert ausführlich die Regelungen der faktischen Ausgestaltung der Leitungs-, Kontroll- und Interessenvertretungskompetenz in einem Unternehmen, die die Grundpfeiler der Unternehmensverfassung darstellen. Neben der Beschreibung des institutionellen Rahmens unternehmerischen Managements und den damit verbundenen Freiheitsgraden wird auch die theoretische Fundierung des Problems der Unternehmensverfassung betrachtet.
Autorenporträt
Prof. Dr. Gerhard Schewe ist seit 1998 Universitätsprofessor für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Organisation, Personal und Innovation an der Westfälischen Wilhelms Universität zu Münster. Davor lehrte Prof. Schewe an der Universität der Bundeswehr in Hamburg und an der Universität Kiel. Prof. Schewe ist Autor einer Vielzahl von Büchern und Aufsätzen in in und ausländischen Fachzeitschriften. Die Schwerpunkte seiner Forschung konzentrieren sich auf drei Gebiete: Technologie und Innovationsmanagement, Organisation und Strategisches Management, Post Merger Integrationsmanagement. Neben der Durchführung gemeinsamer Forschungsprojekte mit Unternehmen der verarbeitenden Industrie und dem Dienstleistungssektor ist Prof. Schewe als Gutachter für namhafte deutsche Unternehmen tätig.
Rezensionen
"... Eine sehr verdienstvolle betriebswirtschaftliche Darstellung ... Zahlreiche unternehmensbezogene Zusammenhänge werden so verständlicher und deutlich besser nachvollziehbar. Darüber hinaus muss auch die grafische und drucktechnische Aufbereitung gelobt werden, die dem Leser sehr entgegenkommt. ... " (Der Aufsichtsrat, Heft 2, 2019)