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Unternehmensverfassung
Corporate Governance im Spannungsfeld von Leitung, Kontrolle und Interessenvertretung
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Kaum ein Thema im Bereich unternehmerischen Managements wird seit Jahren so kontrovers diskutiert wie die Regelungen zur Unternehmensverfassung. Das Lehrbuch schildert ausführlich die Regelungen zur Ausgestaltung der Leitungs-, Kontroll- und Interessenvertretungskompetenz, die die Grundpfeiler einer Unternehmensverfassung darstellen. Neben dem institutionellen Rahmen wird auch die theoretische Fundierung behandelt. Die Neuauflage berücksichtigt neue Vorschriften wie z. B. das Gesetz betreffend die Gesellschaften mit beschränkter Haftung (GmbHG).
Kaum ein Bereich unternehmerischen Managements wird seit Jahren derart kontrovers diskutiert wie die Regelungen der Unternehmensverfassung. Ausführungen zur Unternehmensverfassung weisen eine deutlich längere Tradition auf, alsdies die in den letzten Jahren unter dem Schlagwort "Corporate Governance" geführte Diskussion vermuten ließe. Dieses Lehrbuch schildert ausführlich die Regelungen der faktischen Ausgestaltung der Leitungs-, Kontroll- und Interessenvertretungskompetenz in einem Unternehmen, die die Grundpfeiler der Unternehmensverfassung darstellen. Neben der Beschreibung des institutionellen Rahmens unternehmerischen Managements und den damit verbundenen Freiheitsgraden wird auch die theoretische Fundierung des Problems der Unternehmensverfassung betrachtet.