Andere Kunden interessierten sich auch für
![Ungerechtigkeit der generalistischen Pflegeausbildung im Bereich der Kinderkrankenpflege in ländlichen Regionen]( "Ungerechtigkeit der generalistischen Pflegeausbildung im Bereich der Kinderkrankenpflege in ländlichen Regionen")
Ungerechtigkeit der generalistischen Pflegeausbildung im Bereich der Kinderkrankenpflege in ländlichen Regionen8,99 €![Ungerechtigkeit der generalistischen Pflegeausbildung im Bereich der Kinderkrankenpflege in ländlichen Regionen]( "Ungerechtigkeit der generalistischen Pflegeausbildung im Bereich der Kinderkrankenpflege in ländlichen Regionen")
Ungerechtigkeit der generalistischen Pflegeausbildung im Bereich der Kinderkrankenpflege in ländlichen Regionen17,99 €![Ungerechtigkeit der generalistischen Pflegeausbildung im Bereich der Kinderkrankenpflege in ländlichen Regionen. Verdeutlicht am Kreis Heinsberg]( "Ungerechtigkeit der generalistischen Pflegeausbildung im Bereich der Kinderkrankenpflege in ländlichen Regionen. Verdeutlicht am Kreis Heinsberg")
Ungerechtigkeit der generalistischen Pflegeausbildung im Bereich der Kinderkrankenpflege in ländlichen Regionen. Verdeutlicht am Kreis Heinsberg17,95 €![Zeit als Produktivitätsfaktor im Bereich der Altenpflege]( "Zeit als Produktivitätsfaktor im Bereich der Altenpflege")
Zeit als Produktivitätsfaktor im Bereich der Altenpflege39,90 €![BewohnerInnensicherheit in Pflegeheimen]( "BewohnerInnensicherheit in Pflegeheimen")
BewohnerInnensicherheit in Pflegeheimen29,90 €![Erhalt d. Wettbewerbsfähigkeit v. Pflegeheimen durch Employer Branding]( "Erhalt d. Wettbewerbsfähigkeit v. Pflegeheimen durch Employer Branding")
Erhalt d. Wettbewerbsfähigkeit v. Pflegeheimen durch Employer Branding54,90 €![Notfallversorgung in Altenwohn- und Pflegeheimen]( "Notfallversorgung in Altenwohn- und Pflegeheimen")
Notfallversorgung in Altenwohn- und Pflegeheimen54,90 €
Die Studie befasst sich mit der Berufszufriedenheit im Sozialwesen. Der größere Teil der Studie befasst sich mit der Berufszufriedenheit im Pflegebereich, immer unter dem Focus der Unterschiede im städtischen und ländlichen Bereich. Befragt wurden Mitarbeiter in Pflegeheimen die im südlichen Niederösterreich beschäftigt sind. Eine der Hypothesen lautet: "Mitarbeiter im ländlichen Bereich haben eine höhere Berufszufriedenheit".