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Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,7, Ostbayerische Technische Hochschule Regensburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Die nachfolgende Hausarbeit betrachtet Erhöhungen des Mindestlohns in der Pflegebranche und deren Auswirkungen auf die Attraktivität zugehöriger Berufsgruppen. Zu Beginn werden die aktuellen Umstände des Pflegebereichs in Deutschland aufgezeigt. Hier wird besonders auf den wirtschaftlichen Kostendruck der Träger eingegangen. Daneben wird die aktuell vorhandene Attraktivität des Pflegeberufes veranschaulicht. Anschließend wird die Lohn- und Gehaltsentwicklung in der Pflege betrachtet. Des Weiteren wird der aktuelle Mindestlohn, sowie dessen Entwicklung im Laufe der Jahre innerhalb der Pflege dargestellt. Im Hauptteil dieser Arbeit wird auf zwei Auswirkungen von Mindestlohnerhöhungen in der Pflegebranche detaillierter eingegangen. Im Zuge der Attraktivitätssteigerung der Pflegeberufe werden hierbei die Effizienzsteigerung und der Beschäftigungseffekt erläutert. In einer abschließenden Schlussbetrachtung werden die gewonnenen Erkenntnisse nochmals zusammengefasst und durch eine kritische Betrachtung abgerundet.
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