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Vorstandsvergütungen sind ein Dauerthema in der
Öffentlichkeit, insbesondere im
sog. "Mannesmann-Fall" sorgten die
gewährten "appreciation award" für Aufregung.
Im Zuge der Übernahme der Mannesmann-AG durch
Vodafone wurden dem damaligen amtierenden
Vorstandsmitglied der Mannesmann-AG und dem
ausgeschiedenen Vorstandsmitglied "appreciation
award" in Millionenhöhe gezahlt. Die
Aufsichtsratstmitglieder, die diese Zahlungen
beschlossen hatten, mussten sich später vor Gericht
hierfür verantworten. Der Autor widmet sich diesem
Thema mit der gebotenen Sachlichkeit und gibt
einführend einen Überblick über den Mannesmann-Fall,
den Bereich des Wirtschaftsstrafrechts und die
Vergütungsform "appreciation award". Darauf
aufbauend erfolgte eine eingehende Prüfung der
aktienrechtlichen Zulässigkeit der Gewährung
eines "appreciation award", insbesondere vor dem
Hintergrund der BGH-Rechtsprechung und des
87
AktG.Im Anschluss wird die Gewährung umfassend auf
eine Untreuestrafbarkeit nach
266 StGB untersucht.
Das Buch richtet sich an Vorstände und
Aufsichtsratsmitglieder, Rechtsanwälte, Richter,
Rechtswissenschaftler und alle Unternehmen.
Öffentlichkeit, insbesondere im
sog. "Mannesmann-Fall" sorgten die
gewährten "appreciation award" für Aufregung.
Im Zuge der Übernahme der Mannesmann-AG durch
Vodafone wurden dem damaligen amtierenden
Vorstandsmitglied der Mannesmann-AG und dem
ausgeschiedenen Vorstandsmitglied "appreciation
award" in Millionenhöhe gezahlt. Die
Aufsichtsratstmitglieder, die diese Zahlungen
beschlossen hatten, mussten sich später vor Gericht
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einführend einen Überblick über den Mannesmann-Fall,
den Bereich des Wirtschaftsstrafrechts und die
Vergütungsform "appreciation award". Darauf
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eines "appreciation award", insbesondere vor dem
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Das Buch richtet sich an Vorstände und
Aufsichtsratsmitglieder, Rechtsanwälte, Richter,
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