Cel' issledowaniq zaklüchalas' w prowedenii analiza uprawleniq s ispol'zowaniem mezhdisciplinarnogo podhoda w wysshih uchebnyh zawedeniqh. Dlq togo chtoby otwetit' na ätot podhod, bylo opredeleno uprawlenie i ego widy, a takzhe principy uprawleniq. Issledowanie bylo podderzhano teoretikami: Martines (2011), Niw (2001), Bolan'os (2010), Kalanche (2010), Varela (2010), Lopes (2009) i dr. Iz wseh ätih teorij mozhno sdelat' wywod, chto uprawlenie w uniwersitete mozhno predstawit' kak wospriqtie uniwersitetskim soobschestwom soglasowannosti i umestnosti dejstwij i reshenij uniwersiteta, naprawlennyh na dostizhenie institucional'noj missii, w sootwetstwii s ozhidaniqmi ätogo soobschestwa. Analiz funkcionirowaniq organizacij opredelqet w kachestwe fundamental'nyh aspektow sposobnost' prinimat' resheniq, swqzannuü s razreshennoj i real'noj awtonomiej lüdej, swqzannyh s nimi, w ramkah shirokogo spektra modelej uprawleniq, kotorye war'iruütsq ot sborochnyh do unipersonal'nyh, a takzhe ustanowlennye mehanizmy wnutrennej ili wneshnej prowerki.