Ochewidno, chto chelowecheskie resursy qwlqütsq kraeugol'nym kamnem mnogih kompanij w lüboj otrasli. V sowremennyh äkonomicheskih uslowiqh konkurentnye preimuschestwa kompanij w bol'shej stepeni zawisqt ot kollektiwnogo talanta ih sotrudnikow, chem ot ih aktiwow, bud' to nedwizhimost', tehnologii ili sredstwa proizwodstwa.V ätoj knige predstawleny bazowye osnowy nowogo uprawleniq chelowecheskimi resursami w kompaniqh. Dlq ätogo my nachnem s nowoj paradigmy uprawleniq lüd'mi, poskol'ku nastupilo wremq dobrowol'nogo intellekta.Zatem posleduet analiz problem, swqzannyh s professional'nym perehodom nowogo kadrowogo menedzhmenta i perwymi 100 dnqmi ego polnomochij.
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