Dissertaciya posvyashhena razrabotke rekomendacij i predlozhenij po usovershenstvovaniju metodicheskih podhodov ocenki jeffektivnosti upravlencheskih reshenij po dvizheniju personala organizacii. Osushhestvlen analiz pokazatelej ocenki dvizheniya personala organizacii. Provedeno issledovanie sistemy upravleniya dvizheniem personala organizacij. Raskryty puti usovershenstvovaniya ocenki jeffektivnosti upravlencheskih reshenij otnositel'no dvizheniya personala organizacii. Vneseny predlozheniya po rasshireniju sistemy pokazatelej ocenki dvizheniya personala. I vpervye predlozhena sistema pokazatelej ocenki jeffektivnosti upravlencheskih reshenij po dvizheniju personala organizacii. Krome jetogo, predlozhen instrumentarij vnedreniya v praktiku deyatel'nosti organizacii upravlencheskih reshenij otnositel'no dvizheniya personala organizacii.