Korporatiwnoe uprawlenie wozniklo dlq togo, chtoby izbezhat' nekotoryh patologicheskih form powedeniq w kompaniqh, osobenno so storony ih direktorow. Dlq nekotoryh kompanij praktika korporatiwnogo uprawleniq qwlqetsq rezul'tatom razdeleniq otwetstwennosti i rashozhdeniq interesow wnutri organizacii, w osnownom mezhdu postawschikami kapitala (akcionerami) i lüd'mi, kotorye uprawlqüt kompaniej (menedzherami). V nashej knige rassmatriwaütsq osnownye teorii i naibolee izwestnye modeli korporatiwnogo uprawleniq, razlichnye sistemy korporatiwnogo uprawleniq, a takzhe praktika nadlezhaschego korporatiwnogo uprawleniq cherez otchety komitetow.Naibolee izwestnymi qwlqütsq wnutrennie i wneshnie mehanizmy korporatiwnogo uprawleniq. V nashej knige takzhe rassmatriwaütsq sleduüschie woprosy:-Specifika bankowskoj deqtel'nosti-Luchshaq praktika mezhdunarodnogo bankowskogo uprawleniq.-Mehanizmy bankowskogo kontrolq i central'naq rol' soweta direktorow w kontrole.