Uprawlenie personalom w gosudarstwennyh kompaniqh ostaetsq golownoj bol'ü iz-za togo, kak proishodit nabor, obuchenie, woznagrazhdenie, ocenka, prodwizhenie i motiwaciq. Stoit otmetit', chto nekotorye strany i struktury, soblüdaüschie procedury osnownyh metodow uprawleniq personalom, izwlekli bol'shuü pol'zu; my nadeemsq, chto otwetstwennye za ätu bol'nicu postupqt tak zhe.My nadeemsq, chto nashe issledowanie ne tol'ko sposobstwowalo luchshemu ponimaniü problemy i wliqniq ploho primenqemoj praktiki uprawleniq chelowecheskimi resursami na rabotu bol'nicy, no i stimulirowalo issledowaniq, naprawlennye na razrabotku modeli äffektiwnogo uprawleniq chelowecheskimi resursami w sektore zdrawoohraneniq w DRK.