Jeta kniga rasskazywaet ob ispol'zowanii HRM i osnowah HRM, a takzhe opisywaet, kak na HRM wliqet COVID-19. Takzhe obsuzhdaütsq nekotorye wyzowy i problemy HRM dlq snizheniq riska krizisa i poiska reshenij. Jeta kniga daet podrobnuü informaciü ob uprawlenii chelowecheskimi resursami wo wremq pandemii COVID-19 i ee problemah w ocenke äffektiwnosti. Jeto dolgoe chtenie, no ono daet ogromnyj diapazon i ob#em informacii, swqzannoj s uprawleniem personalom w otnoshenii wliqniq COVID-19 na ocenku proizwoditel'nosti, a takzhe pokazywaet wnedrenie HRM w kontexte Indii. Blagodarq plawnoj organizacii glaw i knigi legko swqzat' woedino otrywki iz raznyh knig ätoj serii. V celom, soderzhanie ätoj knigi horoshee, ee legko chitat' s polnocwetnoj interpretaciej. Ona polezna dlq chitatelq, poskol'ku strukturirowana po formatu i sleduet prostoj i ponqtnoj koncepcii uprawleniq chelowecheskimi resursami. Takim obrazom, chitatel' ne zaputaetsq w interpretacii uprawleniq chelowecheskimi resursami. Kontext ätoj knigi stoit prochitat', osobenno nauchnym sotrudnikam i aspirantam.