Predstavlennaya rabota posvyashhena probleme social'no-tehnologicheskoj kompetentnosti sovremennyh rossijskih menedzherov. V pervoj glave avtorami obosnovyvaetsya neobhodimost' i provoditsya teoreticheskij analiz osnov upravleniya formirovaniem social'no-tehnologicheskoj kul'tury menedzherov, raskryvaetsya ponyatie social'no-tehnologicheskoj kompetentnosti. Social'no-tehnologicheskaya kompetentnost' opredelyaetsya kak kachestvennaya ocenka deyatel'nosti, vyrazhajushhayasya v ee rezul'tatah, kotorye, v konechnom itoge, otrazhajut sposobnosti reshat' prakticheskie zadachi, no na osnove usvoennyh algoritmov povedeniya, kak v professional'noj sfere, tak i v sfere zhiznestroitel'stva. Vo vtoroj glave interpretirovany rezul'taty diagnostiki social'no-tehnologicheskoj kompetentnosti menedzherov, rabotajushhih v treh oblastyah Rossii (Belgorodskaya, Kurskaya, Lipeckaya). Provedennoe issledovanie daet osnovanie utverzhdat', chto dlya dejstvujushhih i budushhih menedzherov Rossii naibolee harakterna social'no-tehnologicheskaya kul'tura formoobrazujushhego tipa, dlya kotoroj tipichny priznanie znachimosti tehnologij zdravogo smysla, vladenie procedurami, obespechivajushhimi glavnym obrazom reshenie situativnyh zadach.
Bitte wählen Sie Ihr Anliegen aus.
Rechnungen
Retourenschein anfordern
Bestellstatus
Storno