Uprawlenie izmeneniqmi - äto neobhodimaq praktika w lüboj organizacii, kotoraq pomogaet kompaniqm sprawit'sq s perehodom ili transformaciej obychnyh celej, tehnologij ili processow. V perwuü ochered', osnownoj cel'ü qwlqetsq wnedrenie i realizaciq strategij, kotorye pomogut kontrolirowat' izmeneniq, wliqt' na izmeneniq i obespechiwat' adaptaciü lüdej k lübym nowym izmeneniqm. Takim obrazom, izmeneniq - äto reakciq na konkretnye wozmozhnosti i problemy, s kotorymi stalkiwaetsq organizaciq, osnowannaq kak na wneshnih, tak i na wnutrennih stimulah. Uchitywaq ego wazhnost', sootwetstwuüschie organy dolzhny wowlekat' trudowye resursy i zainteresowannye storony w process wnedreniq izmenenij, chto pozwolit snizit' urowen' soprotiwleniq i usilit' ih prinqtie.
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