Uprawlenie kar'eroj - odna iz osnownyh problem uprawleniq chelowecheskim kapitalom. Kar'era tak zhe wazhna dlq menedzhera, kak i dlq operatiwnogo rabotnika. Dzhozef P'ERRE wydelqet dwa aspekta. Perwaq - organizacionnaq, poskol'ku kar'era otnositsq k razlichnym naznacheniqm cheloweka w organizacii, s techeniem wremeni, s sootwetstwuüschim statusom, rolqmi, deqtel'nost'ü i obqzannostqmi, priwilegiqmi i woznagrazhdeniem. Vtoraq - indiwidual'nyjotnositsq k razlichnym rabochim mestam, zanimaemym w techenie trudowoj zhizni cheloweka, kotorye mogut nahodit'sq w razlichnyh organizacionnyh i kul'turnyh kontextah. Po suti, kar'era - äto professional'nyj put' cheloweka s momenta postupleniq na rabotu do wyhoda na pensiü. Vnedrenie uprawleniq kar'eroj podrazumewaet nalichie sistemy ocenki, kotoraq mozhet sobrat' informaciü, neobhodimuü dlq sostawleniq programm obucheniq i prodwizheniq, a takzhe dlq uprawleniq woznagrazhdeniem, poskol'ku ätot instrument uprawleniq personalom wliqet na wsü strukturu funkcii uprawleniq personalom. Kar'era - äto ochen' chuwstwitel'nyj wopros, i motiwaciq qwlqetsq neot#emlemoj ee chast'ü.