Andere Kunden interessierten sich auch für
![Rol' sistemy uprawleniq woznagrazhdeniqmi na äffektiwnost' raboty sotrudnikow]( "Rol' sistemy uprawleniq woznagrazhdeniqmi na äffektiwnost' raboty sotrudnikow")
Rol' sistemy uprawleniq woznagrazhdeniqmi na äffektiwnost' raboty sotrudnikow16,99 €![Oplata po rezul'tatam: Kakaq shema oplaty truda luchshe wsego podhodit dlq dostizheniq rezul'tatow?]( "Oplata po rezul'tatam: Kakaq shema oplaty truda luchshe wsego podhodit dlq dostizheniq rezul'tatow?")
Oplata po rezul'tatam: Kakaq shema oplaty truda luchshe wsego podhodit dlq dostizheniq rezul'tatow?13,99 €![Uprawlenie wygodami, ispol'zuemoe kompaniej "e;Nordeste Gas"e;]( "Uprawlenie wygodami, ispol'zuemoe kompaniej "e;Nordeste Gas"e;")
Uprawlenie wygodami, ispol'zuemoe kompaniej "e;Nordeste Gas"e;16,99 €![Vliqnie faktorow motiwacii na udowletworennost' rabotoj]( "Vliqnie faktorow motiwacii na udowletworennost' rabotoj")
Vliqnie faktorow motiwacii na udowletworennost' rabotoj13,99 €![Nesprawedliwaq sistema ocenki raboty i wowlechennost' sotrudnikow]( "Nesprawedliwaq sistema ocenki raboty i wowlechennost' sotrudnikow")
Nesprawedliwaq sistema ocenki raboty i wowlechennost' sotrudnikow13,99 €![Vyzwannoe razwitiem peremeschenie i sohranqüschaqsq problema w shtate Odisha]( "Vyzwannoe razwitiem peremeschenie i sohranqüschaqsq problema w shtate Odisha")
Vyzwannoe razwitiem peremeschenie i sohranqüschaqsq problema w shtate Odisha19,99 €![Vliqnie praktiki HRM na EP w MSP Shri-Lanki]( "Vliqnie praktiki HRM na EP w MSP Shri-Lanki")
Vliqnie praktiki HRM na EP w MSP Shri-Lanki16,99 €
![Uprawlenie wygodami, ispol'zuemoe kompaniej "e;Nordeste Gas"e;](https://bilder.buecher.de/produkte/70/70211/70211670m.jpg "Uprawlenie wygodami, ispol'zuemoe kompaniej "e;Nordeste Gas"e;")
V poslednie gody sredi uchenyh i konsul'tantow stalo populqrnym goworit' ob uprawlenii kompensaciqmi i woznagrazhdeniqmi w strategicheskih terminah. Utwerzhdaetsq, chto strategicheskij kontext delaet uprawlenie woznagrazhdeniem integrirowannym i posledowatel'nym processom, a ne fragmentarnym processom, kotoryj harakterizowal uprawlenie woznagrazhdeniem wo mnogih organizaciqh. Bol'shinstwo organizacij segodnq schitaüt, i ochen' sprawedliwo, chto programma woznagrazhdeniq sotrudnikow - äto inwesticii w samyj cennyj resurs. Vnedrenie nowyh strategij esche na shag priblizit organizaciü k realizacii ogromnogo potenciala ätih inwesticij. Total'noe woznagrazhdenie ispol'zuet celostnyj podhod k woznagrazhdeniü, wyhodq za ramki sil'nogo fokusa na oplate truda i l'gotah, kotoryj byl otlichitel'noj chertoj tradicionnoj praktiki woznagrazhdeniq. Total'noe woznagrazhdenie pytaetsq optimizirowat' predlozheniq kompanii po woznagrazhdeniü, chtoby obespechit' naibol'shuü otdachu ot zatrachennyh sredstw na woznagrazhdenie. Jeta kniga predostawit poleznuü informaciü dlq politikow, biznes-liderow, akademikow, issledowatelej i studentow, chtoby poluchit' bol'she znanij ob uprawlenii kompensaciqmi i woznagrazhdeniqmi. Ya predstawlqü ätu knigu wsem chitatelqm, kotorye uwlecheny chelowecheskimi resursami.