Avtor predlagaet algoritm dejstvij form issledovaniya organizacionnoj kul'tury korporacij /na primere mongol'skih korporacij/ i razrabatyvaet poshagovuju model' reshenij na osnove razvitiya organizacionnoj kul'tury. V pervoj glave issledujutsya teoreticheskie osnovy upravleniya korporacij i organizacionnoj kul'tury. Vo vtoroj glave avtor analiziruet modeli upravleniya nacional'noj kul'tury, v tom chisle, istoricheskij aspekt i vliyanie globalizacii na nacional'nuju kul'turu. Vedet issledovanie na priznannyh modelyah, vyyavlyajushhih i harakterizujushhih organizacionnuju kul'turu. V tret'ej glave razrabatyvaet poshagovuju model' reshenij, osnovannyh na nacional'noj i organizacionnoj kul'ture.