Volna i tempy globalizacii zatronuli ne tol'ko slozhnye organizacii, no i predpriqtiq malogo biznesa. Hotq globalizaciq sama po sebe sozdaet znachitel'nye problemy dlq uprawleniq razlichnymi organizaciqmi, suschestwuet mnozhestwo drugih sowremennyh problem uprawleniq, kotorye prihodqt wmeste s nej. V ätoj knige rassmatriwaütsq razlichnye woprosy i problemy sowremennogo menedzhmenta, w tom chisle mnogoobrazie i inklüziwnost' na rabochem meste, uprawlenie talantami, tehnologii i cifrowaq transformaciq, ätika, chestnost' i korporatiwnaq social'naq otwetstwennost', formirowanie organizacionnoj kul'tury, adaptiwnost' i gibkost', uprawlenie izmeneniqmi, konfidencial'nost' dannyh, konfidencial'nost' i celostnost', a takzhe balans trudowoj zhizni i blagopoluchie sotrudnikow. V chastnosti, rassmatriwaütsq preimuschestwa i problemy globalizacii i mezhdunarodnogo biznesa, a takzhe strategii preodoleniq ätih ogranichenij. V celom obsuzhdaütsq preimuschestwa i problemy uprawleniq sowremennymi zadachami i woprosami menedzhmenta, a takzhe rassmatriwaütsq razlichnye strategii äffektiwnogo uprawleniq imi. V celom, soderzhanie knigi ochen' horosho strukturirowano, tematichno, uwlekatel'no i tschatel'no izlozheno prostym i ponqtnym qzykom.