Kniga qwlqetsq rezul'tatom magisterskoj dissertacii, w kotoroj issleduetsq uprawlenie po kompetenciqm w kompanii gosudarstwennogo sektora w gorode San-Paulu. Awtor demonstriruet wospriqtie sotrudnikow w srawnenii do i posle modeli, wnedrennoj bolee 5 let nazad w krupnoj kompanii. Predstawlennaq model' qwlqetsq polnoj, to est' w nej rassmatriwaütsq podsistemy otbora, obucheniq, woznagrazhdeniq, ocenki äffektiwnosti i kar'ery. Vazhnost' issledowaniq obuslowlena rastuschim wnedreniem modeli uprawleniq lüd'mi po kompetenciqm brazil'skimi kompaniqmi i otsutstwiem issledowanij, izuchaüschih dostizheniq sotrudnikow s pomosch'ü uprawleniq po kompetenciqm. Kniga rekomendowana dlq rukowoditelej, specialistow i studentow w oblasti strategicheskogo uprawleniq chelowecheskimi resursami.