Vysokaya rol' pribyli v razvitii organizacii i obespechenii interesov ego sobstvennikov i personala opredelyajut neobhodimost' nepreryvnogo i jeffektivnogo upravleniya eju. Ponyatie pribyli s drevnejshih vremen issledovalos' razlichnymi uchenymi. Pribyl' predstavlyaet soboj vyrazhennyj v denezhnoj forme chistyj dohod predprinimatelya za vlozhennyj kapital, harakterizujushhij ego voznagrazhdenie za risk osushhestvleniya predprinimatel'skoj deyatel'nosti, predstavlyajushhij soboj raznicu mezhdu sovokupnym dohodom i sovokupnymi zatratami v processe osushhestvleniya jetoj deyatel'nosti.Nauchnaya novizna raboty sostoit v teoreticheskom obosnovanii otdel'nyh jelementov mehanizma upravleniya pribyl'ju organizacii na osnove dejstviya leveridzha, kotoroe proyavlyaetsya v sledujushhem:- vo-pervyh, dopolnena klassifikaciya rezervov uvelicheniya pribyli organizacii po priznaku sposoba ih vyyavleniya (yavnye i skrytye);- vo-vtoryh, vyyavleny osobennosti primeneniya amerikanskoj i evropejskoj koncepcij finansovogo rychaga v rossijskih usloviyah.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.