Cifrowye social'nye seti okazalis' bol'shoj podderzhkoj dlq organizacij, kotorye s kazhdym dnem wse bol'she ispol'zuüt nowye formy social'noj kommunikacii, stremqs' powysit' swoü proizwoditel'nost' i konkurentosposobnost'. Osnownaq cel' dannogo issledowaniq - ob#qsnit', kak s pomosch'ü cifrowyh social'nyh setej organizacii mogut uluchshit' swoi konkurentnye pozicii, osobenno w wysshih uchebnyh zawedeniqh, s tochki zreniq uprawleniq wzaimootnosheniqmi i uprawleniq kommunikaciqmi, dlq dostizheniq luchshih rezul'tatow w plane udowletworennosti komandnoj rabotoj, marketinga wzaimootnoshenij i obrazowatel'nogo sowershenstwa. Dlq dostizheniq ätoj celi predlagaetsq primenenie modeli koordinacii otnoshenij, osnowannoj na razdelenii celej, optimal'nom uprawlenii znaniqmi, wzaimnom uwazhenii i äffektiwnyh mehanizmah kommunikacii.