Cel'ü dannogo issledowaniq bylo wyqwlenie kriticheskih faktorow, sposobstwuüschih i prepqtstwuüschih razwitiü kul'tury, orientirowannoj na innowacii i uprawlenie znaniqmi w SENAI-PE. Dlq ätogo byl proweden analiz problemy, predlozhennoj w uchebnom zawedenii. Teoreticheskaq perspektiwa, ispol'zowannaq dlq obosnowaniq temy, ohwatywala issledowaniq po uprawleniü znaniqmi, innowaciqm, organizacionnoj kul'ture i organizacionnomu obucheniü. Chto kasaetsq metodologii, to w issledowanii ispol'zowalis' kolichestwennye i kachestwennye metody, putem primeneniq anket i polustrukturirowannyh interw'ü, chto sposobstwowalo bolee glubokomu ponimaniü dannogo konkretnogo sluchaq. Na osnowanii predstawlennyh dannyh mozhno sdelat' wywod o tom, chto organizacionnaq kul'tura qwlqetsq suschestwennym faktorom razwitiq innowacij, a uprawlenie znaniqmi i informacionnye tehnologii pri prawil'nom ispol'zowanii mogut wnesti w ätot process blagopriqtnyj wklad, prichem menedzhery qwlqütsq osnownymi posrednikami w ätom processe w toj mere, w kakoj oni osoznaüt cennost' znanij i sozdaüt podhodqschuü sredu dlq obucheniq sotrudnikow kak chlenow innowacionnoj organizacii w obschestwe znanij.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.