V nashi dni kommunikaciq qwlqetsq klüchewym faktorom uspeha lübogo biznesa ili politicheskogo woprosa wo wsem mire. Swqzi s obschestwennost'ü - äto odin iz sektorow w organizacii, kotoryj qwlqetsq posrednikom mezhdu opredelennoj organizaciej i ee klientami, zainteresowannymi storonami, SMI, a takzhe wsej obschestwennost'ü w otnoshenii produkcii i uslug, kotorye oni predostawlqüt. Udowletworennost' rabotoj qwlqetsq wazhnym älementom w lüboj organizacii. Otnoshenie i chuwstwa wliqüt na powedenie sotrudnikow, chto sposobstwuet uspehu ili neudache organizacii. Chelowek s wysokim urownem udowletworennosti rabotoj imeet pozitiwnoe otnoshenie k nej, w to wremq kak chelowek, ne udowletworennyj swoej rabotoj, imeet negatiwnoe otnoshenie k nej. Poskol'ku udowletworennost' rabotoj - äto otnoshenie i chuwstwa, kotorye lüdi ispytywaüt po otnosheniü k swoej rabote, prowedenie issledowaniq urownq udowletworennosti rabotoj - äto mil'nyj kamen' dlq wyqwleniq suschestwuüschih problem i poiska optimal'nyh reshenij. Dannaq dissertaciq pytaetsq zapolnit' probel w oblasti urownq udowletworennosti rabotoj PR-praktikow i posluzhit' stupen'koj dlq dal'nejshih issledowanij w ätoj oblasti. V dannoj dissertacii predstawleny faktory, wliqüschie na udowletworennost' ili neudowletworennost' rabotoj w professii swqzej s obschestwennost'ü dlq praktikuüschih specialistow i wseh rabotodatelej.