Uso del modelo de competencias NCHL en una organización sanitaria del medio oeste - Harris, Jimly
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El propósito de este estudio era explorar la integración por parte de los altos cargos del modelo de competencias del National Center for Healthcare Leadership (NCHL) en su sistema de evaluación de empleados. El modelo de competencias de liderazgo del NCHL guió este estudio. La investigación consistió en una exploración de los temas de las competencias de liderazgo utilizadas en la organización sanitaria. La recopilación de datos incluyó entrevistas en profundidad con 10 líderes subalternos sanitarios de una única organización sanitaria del medio oeste de Estados Unidos que tenían al menos 1…mehr

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Produktbeschreibung
El propósito de este estudio era explorar la integración por parte de los altos cargos del modelo de competencias del National Center for Healthcare Leadership (NCHL) en su sistema de evaluación de empleados. El modelo de competencias de liderazgo del NCHL guió este estudio. La investigación consistió en una exploración de los temas de las competencias de liderazgo utilizadas en la organización sanitaria. La recopilación de datos incluyó entrevistas en profundidad con 10 líderes subalternos sanitarios de una única organización sanitaria del medio oeste de Estados Unidos que tenían al menos 1 año de experiencia como líderes y una revisión de datos secundarios relacionados con sus competencias laborales y evaluaciones anuales.
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Autorenporträt
Jimly Harris est un exemple de motivation et de passion. Sa formation est riche et comprend les diplômes suivants : Associate of Applied Science, Bachelor of Science, Masters in Business Administration et Doctorate of Business Administration : Associate of Applied Science, Bachelor of Science, Masters in Business Administration et Doctorate of Business Administration. Jimly est devenue une experte dans l'identification des besoins des clients, la recherche de solutions et la réalisation des objectifs.