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Los directores deben guiar a su centro a través del proceso de fijación de objetivos en el que se analizan los datos de rendimiento de los alumnos, se identifican las áreas de mejora y se inician las acciones para el cambio. También deben garantizar que las necesidades de desarrollo del personal se identifiquen en consonancia con las prioridades de mejora de la escuela y que estas necesidades se aborden con oportunidades de aprendizaje profesional adecuadas. De este modo, se produce un aumento de la demanda de servicios de mantenimiento de las instalaciones y de la estructura, que se suman al…mehr

Produktbeschreibung
Los directores deben guiar a su centro a través del proceso de fijación de objetivos en el que se analizan los datos de rendimiento de los alumnos, se identifican las áreas de mejora y se inician las acciones para el cambio. También deben garantizar que las necesidades de desarrollo del personal se identifiquen en consonancia con las prioridades de mejora de la escuela y que estas necesidades se aborden con oportunidades de aprendizaje profesional adecuadas. De este modo, se produce un aumento de la demanda de servicios de mantenimiento de las instalaciones y de la estructura, que se suman al creciente número de personal escolar y a los gastos de funcionamiento. Los presupuestos básicos y suplementarios son necesarios para proporcionar a la escuela la asignación de fondos que le ayuden continuamente en sus diferentes operaciones.
Autorenporträt
Sie hat einen Abschluss in Managementtechnologie und ist zugelassene Oberstufenlehrerin in der Schulabteilung von Eastern Samar, Bildungsministerium (DepEd) Philippinen.