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A presença significativa de problemas com o álcool na força de trabalho tem sido uma preocupação de tendência nas organizações e na sociedade do Quénia. Um número considerável de empregados presentes com problemas relacionados com o álcool, tais como absentismo, baixa produtividade, riscos de saúde e segurança reduzidos, para citar alguns. Isto representa um desafio cardinal e uma grande ameaça para o desenvolvimento económico progressivo. Este estudo de caso procurou investigar os impactos do alcoolismo sobre a força de trabalho. Os objectivos eram de estabelecer os custos sociais e financeiros do alcoolismo para os trabalhadores. Situava intervenções para mitigar os impactos que podem ser generalizados em outras organizações.