V dannoj rabote rassmatriwaetsq, kak znaniq wazhny dlq preobrazowaniq dannyh w informaciü, a oni neobhodimy dlq polucheniq rezul'tatow deqtel'nosti kompanij. Jetot process proishodit cherez obrazowanie, kak predmet, interesuüschij wseh w obschestwe, potomu chto ono pozwolqet razwiwat' w lüdqh fizicheskij, intellektual'nyj, duhownyj, ästeticheskij i affektiwnyj potencial. V korporatiwnoj wselennoj ili mire truda distancionnoe obuchenie, naprimer, prisutstwuet w oblasti obucheniq i razwitiq, w kotoroj neobhodimo peredawat' znaniq sotrudnikam dlq osuschestwleniq ih deqtel'nosti, prinosq organizacii takie wygody, kak pribyl'nost', proizwoditel'nost' i konkurentosposobnost'.