Poisk wneshnih znanij i ih wnedrenie wo wnutrennüü sredu organizacij qwlqetsq opredelqüschim faktorom ih deqtel'nosti i konkurentosposobnosti. Jeto qwlenie nazywaetsq absorbcionnoj sposobnost'ü (AS), kotoraq pozwolqet organizaciqm adaptirowat'sq k izmeneniqm w okruzhaüschej srede. Cel'ü dannogo issledowaniq byla walidaciq instrumenta dlq izmereniq AS w kontexte wuzow na osnowe mneniq menedzherow po informacionnym tehnologiqm. V kachestwe metoda ispol'zowalsq bibliometricheskij opros, a zatem kolichestwennoe issledowanie. Sbor dannyh prowodilsq po tipu oprosa; on byl klassificirowan kak opisatel'nyj, a poskol'ku analiz wklüchal mnozhestwo peremennyh, instrument izmereniq byl walidirowan s pomosch'ü podtwerzhdaüschego faktornogo analiza. Nizkie korrelqcii byli obnaruzheny w peremennyh, kasaüschihsq mehanizmow kommunikacii, rutin i triggerow, aktiwiziruüschih poisk wneshnih znanij. Polozhitel'nym momentom okazalas' proaktiwnost', swidetel'stwuüschaq o tom, chto wuzy, po mneniü IT-menedzherow, dejstwuüt na operezhenie i ne zhdut izmenenij, chtoby wposledstwii adaptirowat'sq.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.