O presente trabalho pretende estudar os valores básicos de vida e a reflexividade ética na carreira em jovens. Nesse sentido começou-se por rever e analisar criticamente as contribuições teóricas no estudo dos valores básicos. Foi validado o modelo e medida de valores de Gouveia com jovens portugueses, concluindo-se que há vários indicadores que fornecem evidência das propriedades psicométricas da medida em Portugal. Estudou-se também em que medida fatores sociodemográficos predizem os valores básicos. Para o estudo da reflexividade ética começou-se por considerar algumas abordagens cujos contributos contribuíram para se propor um Modelo Conceptual da Reflexividade Ética na Carreira que representa formas de pensamento em relação à carreira. Posteriormente, apresenta-se o processo de construção de um instrumento para avaliar a reflexividade ética na carreira em jovens. Estudou-se também se fatores sociodemográficos poderão ser preditores da reflexividade ética na carreira. Por último conduziu-se um estudo que averiguou se há diferenças quanto aos valores de acordo com o nível de reflexividade ética. Termina-se sugerindo pistas de intervenção psicológica e educacional com jovens.