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Existe congruência entre os valores organizacionais compartilhados pelo corpo gerencial e as políticas de recursos humanos praticadas pela organização? O modelo de análise elaborado, permite uma visão interativa entre os valores organizacionais e as políticas de recursos humanos. Objetivando acompanhar as mudanças de cenário em uma sociedade globalizada, adicionou-se o parâmetro ¿interação com a comunidade¿, visando assim a aferição de valores; e, a inclusão do subsitema ¿comprometimentö, como um novo processo de Recursos Humanos.