Valores organizacionais e políticas de RH: uma dimensão interativa - Silveira Reis, Rosana
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Existe congruência entre os valores organizacionais compartilhados pelo corpo gerencial e as políticas de recursos humanos praticadas pela organização? O modelo de análise elaborado, permite uma visão interativa entre os valores organizacionais e as políticas de recursos humanos. Objetivando acompanhar as mudanças de cenário em uma sociedade globalizada, adicionou-se o parâmetro ¿interação com a comunidade¿, visando assim a aferição de valores; e, a inclusão do subsitema ¿comprometimentö, como um novo processo de Recursos Humanos.

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Produktbeschreibung
Existe congruência entre os valores organizacionais compartilhados pelo corpo gerencial e as políticas de recursos humanos praticadas pela organização? O modelo de análise elaborado, permite uma visão interativa entre os valores organizacionais e as políticas de recursos humanos. Objetivando acompanhar as mudanças de cenário em uma sociedade globalizada, adicionou-se o parâmetro ¿interação com a comunidade¿, visando assim a aferição de valores; e, a inclusão do subsitema ¿comprometimentö, como um novo processo de Recursos Humanos.
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Autorenporträt
33 años de experiencia en gestión de recursos humanos, 15 de ellos como Directora de RRHH en grandes empresas. Imparte clases de gestión de recursos humanos y gestión internacional de recursos humanos desde 2000. Reside en Francia, donde es profesora asociada en el ISG (Institut Supérieur de Gestion) de París. También es profesora visitante en la Universidad de Bolonia y en la Universidad Católica de Roma, Italia.