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La motivation est et demeure un problème auquel il faut faire face, ainsi, nous avons mené recherche remontant sur l'évaluation de motivation du personnel soignant à l'hôpital Général de référence de kamina afin de contribuer au bien être de la population, il s'agit d'une étude descriptive transversale prospective, l'échantillonnage est probablement dont l'échantillon est exhaustif structuré sur 45personnes, l'interview et le questionnaire ont été nos techniques de collecte de données.Après investigations, nous avons aboutis aux résultats selon lesquels le personnel de l'hôpital Général de référence de kamina serait sous-mitive' avec toutes les conséquences de retentir sur la qualité de soins à laquelle on prétend.