Louis J. Velthuis, Peter Wesner

Value Based Management

Bewertung, Performancemessung und Managemententlohnung mit ERIC

• Gebundenes Buch

Produktbeschreibung

Innovationsschub für die wertorientierte Unternehmensführung. Wie können Fehleinschätzungen von Performance und Fehlentscheidungen vermieden werden? Das neue ERIC®-Management- und Incentive-Konzept schafft Abhilfe. Die Kennzahl ERIC® steht für Earnings less Riskfree Interest Charge. Ihre Eignung für Planung, Performancemessung, Managemententlohnung und Bereichssteuerung legen die Autoren überzeugend dar. Mit vielen Hinweisen für die praktische Anwendung.

Produktdetails

• Verlag: Schäffer-Poeschel
• Artikelnr. des Verlages: 20824-0001
• 1. Auflage 2005
• Seitenzahl: 226
• Deutsch
• Abmessung: 235.000mm
• Gewicht: 550g
• ISBN-13: 9783791024196
• ISBN-10: 3791024191
• Artikelnr.: 13971210

Autorenporträt

PD Dr. Louis John Velthuis, JWG-Universität, Fachbereich Wirtschaftswissenschaften, Frankfurt/M.

Rezensionen

"Der Ideenreichtum des Buches, die Sorgfalt der einzelnen Ableitungen und deren unmittelbare Anwendbarkeit können hier nur angedeutet werden. Prof. Dr. Dr. h. c. mult." - Adolf Moxter in Betriebs-Berater

"Das Buch widmet sich der zentralen Frage, was für die langfristige Entwicklung von erfolgreichen Unternehmen die richtigen Steuerungsgrössen sind..." - OrganisationsEntwicklung

"Das Buch widmet sich der zentralen Frage, was für die langfristige Entwicklung von erfolgreichen Unternehmen die richtigen Steuerungsgrössen sind..." (OrganisationsEntwicklung)

"...eine wertvolle Anregung für jeden, der sich mit wertorientierter Unternehmensführung auseinander setzen möchte!" (ZfCM Controlling&Management)