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L'obiettivo di questo studio è quello di esplorare l'importanza dei fattori che influenzano l'occupabilità dei laureati freschi nel settore delle costruzioni in Sri Lanka. A questo proposito, quattro tipi di fattori di occupabilità sono stati presi in considerazione per questa ricerca sviluppando ipotesi come conoscenza, abilità, attitudini e personalità e sotto ogni fattore di ipotesi sono stati analizzati altri quattro sottofattori. Un questionario che conteneva questi fattori è stato distribuito ai dipendenti che lavorano nell'industria delle costruzioni ed è stato chiesto loro di esprimere il livello di importanza valutando molto basso, basso, moderato, alto e molto alto con due aspetti: livello esistente e livello atteso. I risultati delle analisi hanno spiegato l'influenza e l'importanza dei fattori considerati per l'occupabilità dei laureati freschi. Questo studio è stato condotto utilizzando un approccio quantitativo e in particolare un sondaggio questionario con 56 dipendenti di Nawaloka construction pvt ltd e Lex duco company per analizzare i componenti principali, descrittivo, correlazione, test del chi-quadro e analisi dei gap sono stati utilizzati da SPSS 21.0. Secondo l'analisi chi-quadro ci sono relazioni positive con Knowledge, Skil
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