Valutazione della domanda di lavoro dei manager delle risorse umane nella Repubblica del Kazakistan - Vdovina, Eugenia
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Questo articolo analizza i principali problemi di sviluppo della gestione delle risorse umane nella Repubblica del Kazakistan. Inoltre, rivela le peculiarità delle attività lavorative dei responsabili delle risorse umane a seconda delle regioni del Paese. Inoltre, a titolo di confronto, vengono forniti alcuni dati statistici sullo sviluppo della gestione delle risorse umane nella Federazione Russa. Infine, vengono illustrate le prospettive di sviluppo del mercato del lavoro per i manager delle risorse umane nella Repubblica del Kazakistan.

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Produktbeschreibung
Questo articolo analizza i principali problemi di sviluppo della gestione delle risorse umane nella Repubblica del Kazakistan. Inoltre, rivela le peculiarità delle attività lavorative dei responsabili delle risorse umane a seconda delle regioni del Paese. Inoltre, a titolo di confronto, vengono forniti alcuni dati statistici sullo sviluppo della gestione delle risorse umane nella Federazione Russa. Infine, vengono illustrate le prospettive di sviluppo del mercato del lavoro per i manager delle risorse umane nella Repubblica del Kazakistan.
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Autorenporträt
I, Eugenia Alexandrovna Vdovina. I am 25 years old. I live in Kazakhstan. I have two higher educations, namely, a Bachelor of Humanities with a specialization in interpreter-referent and a Master of Economics with a specialization in HR-manager. I received my first education in Kazakhstan, and my second in Russia. We have a family business. I devote my free time to my daughter.