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Questo libro è una valutazione dell'impatto della politica di reclutamento sulle prestazioni dei dipendenti nel servizio civile federale dello Stato di Nasarawa in Nigeria dal 2011 al 2016. I suoi obiettivi specifici includono: identificare la politica di reclutamento e i processi di selezione, esaminare come queste politiche influenzino le prestazioni e lo sviluppo dell'istituzione; altri sono valutare le sfide associate alla politica di reclutamento e alle prestazioni e infine identificare i fattori che miglioreranno queste politiche.