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Lo scopo di questo studio è stato quello di valutare il livello di stress occupazionale tra gli infermieri della Strategia Sanitaria Familiare. Si tratta di uno studio analitico trasversale con un approccio quantitativo. È stata condotta un'intervista con 56 infermieri della Strategia Sanitaria Familiare delle regioni nord e nord-ovest della città di Goiânia/GO. Sono stati utilizzati due questionari, uno per i dati sociodemografici professionali e l'altro per valutare lo stress legato al lavoro. È stata effettuata un'analisi descrittiva delle variabili utilizzando media, frequenza e deviazione standard. Sono stati quindi calcolati i punteggi per ogni domanda della scala e il punteggio complessivo dello stress. Il test utilizzato per valutare se vi fosse o meno una differenza statisticamente significativa (p¿0,05) tra campioni indipendenti e variabili multiple è stato l'analisi della varianza (ANOVA). I risultati hanno mostrato che più alta è l'età, più alto è il livello di irritazione per la situazione organizzativa. In termini di genere, la ricerca ha evidenziato che le donne costituivano il 94,6% del campione e che il fattore di stress era direttamente collegato al fatto che il supervisore non assegnava loro responsabilità importanti.