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Die maßlosen Bonuszahlungen im Kreditsektor haben den Zweifel daran genährt, ob durch variable Vergütung überhaupt etwas Gutes zu bewirken ist. Der positive Einfluss von Sonderzahlungen auf Motivation und Produktivität gilt dennoch als bewiesen - wenn sie Teil eines gut austarierten Belohnungssystems sind.
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