Variablen, die den Transfer des Gelernten beeinflussen - Zerrouki, Mohammed Amine
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Eine der Fragen, die sich im algerischen Unternehmen zunehmend stellt, ist die nach der Effektivität der Ausbildung. Unsere Forschung zielt darauf ab, die Rolle zu analysieren, die die Variablen des Arbeitsumfelds bei der Anwendung des im Training entwickelten Lernens in der Arbeitssituation spielen. Die Feldstudie wurde mit 40 Mitarbeitern der Firma SOREMEP durchgeführt, die an einer Schulung teilnahmen. Die Ergebnisse der Regressionsanalysen bestätigen die Bedeutung der Unterstützung durch den Vorgesetzten und die Kollegen, und dann die der Organisation, bei der Verbesserung der Transferraten des Lernens von der Ausbildung zum Arbeitsplatz.…mehr

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Produktbeschreibung
Eine der Fragen, die sich im algerischen Unternehmen zunehmend stellt, ist die nach der Effektivität der Ausbildung. Unsere Forschung zielt darauf ab, die Rolle zu analysieren, die die Variablen des Arbeitsumfelds bei der Anwendung des im Training entwickelten Lernens in der Arbeitssituation spielen. Die Feldstudie wurde mit 40 Mitarbeitern der Firma SOREMEP durchgeführt, die an einer Schulung teilnahmen. Die Ergebnisse der Regressionsanalysen bestätigen die Bedeutung der Unterstützung durch den Vorgesetzten und die Kollegen, und dann die der Organisation, bei der Verbesserung der Transferraten des Lernens von der Ausbildung zum Arbeitsplatz.
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Autorenporträt
Zerrouki Mohammed Amine tiene un máster en ciencias de la gestión con especialización en "Estrategia empresarial" y un doctorado en el mismo campo. Actualmente es profesor investigador en la Universidad Ali Lounici Blida 2.