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Una de las cuestiones que se plantea cada vez más en la empresa argelina es la eficacia de la formación. Nuestra investigación pretende analizar el papel que juegan respectivamente las variables del entorno laboral en la aplicación en situación de trabajo de los aprendizajes desarrollados en la formación. El estudio de campo se realizó sobre 40 empleados de la empresa SOREMEP que participaban en la formación. Los resultados de los análisis de regresión confirman la importancia del apoyo del supervisor y de los compañeros, y luego el de la organización, para mejorar los índices de transferencia del aprendizaje de la formación al puesto de trabajo.
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