Variáveis que influenciam a transferência da aprendizagem adquirida - Zerrouki, Mohammed Amine
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Uma das questões que se coloca cada vez mais na empresa argelina é a eficácia da formação. A nossa investigação visa analisar o papel desempenhado respectivamente pelas variáveis do ambiente de trabalho na aplicação em situação de trabalho das aprendizagens desenvolvidas na formação. O estudo de campo foi realizado em 40 empregados da empresa SOREMEP que participaram na formação. Os resultados das análises de regressão confirmam a importância do apoio do supervisor e dos colegas, e depois o da organização, na melhoria das taxas de transferência de aprendizagem da formação para o local de trabalho.…mehr

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Produktbeschreibung
Uma das questões que se coloca cada vez mais na empresa argelina é a eficácia da formação. A nossa investigação visa analisar o papel desempenhado respectivamente pelas variáveis do ambiente de trabalho na aplicação em situação de trabalho das aprendizagens desenvolvidas na formação. O estudo de campo foi realizado em 40 empregados da empresa SOREMEP que participaram na formação. Os resultados das análises de regressão confirmam a importância do apoio do supervisor e dos colegas, e depois o da organização, na melhoria das taxas de transferência de aprendizagem da formação para o local de trabalho.
Autorenporträt
Zerrouki Mohammed Amine tiene un máster en ciencias de la gestión con especialización en "Estrategia empresarial" y un doctorado en el mismo campo. Actualmente es profesor investigador en la Universidad Ali Lounici Blida 2.