V hode issledowaniq byli polucheny dokazatel'stwa togo, chto lidery, priderzhiwaüschiesq äticheskih i transformacionnyh principow, bolee äffektiwny, i kazhdaq iz ätih modelej powedeniq mozhet wnosit' dopolnitel'nyj wklad w ob#qsnenie i prognozirowanie äffektiwnosti lidera. Issledowanie ne podtwerdilo teoriü o tom, chto (a) predpochteniq i ozhidaniq podchinennyh w otnoshenii äticheskogo liderstwa ili (b) wosprinimaemyj äticheskij klimat organizacii moderiruüt swqz' mezhdu äticheskim liderskim powedeniem rukowoditelq i wosprinimaemoj äffektiwnost'ü rukowoditelq. Priwetstwuütsq dopolnitel'nye issledowaniq, kotorye pomogut uchenym i praktikam opredelit', kak äti kombinirowannye liderskie kachestwa mogut byt' razwity w liderah dlq powysheniq ih obschej äffektiwnosti. Dal'nejshie issledowaniq, osobenno w oblasti buhgalterskogo ucheta, prizwany wosstanowit' professiü, zapqtnannuü obwineniqmi w neätichnom powedenii, i wernut' ej perwonachal'nuü izwestnost', osnowannuü na moral'nyh, äticheskih i äffektiwnyh liderah.