Jeffektiwnoe rukowodstwo izmeneniqmi wazhno dlq lüboj organizacii, podwergaüschejsq fundamental'nym preobrazowaniqm. V chastnosti, sposobnost' starshih rukowoditelej gosudarstwennogo sektora uspeshno rukowodit' strategicheskimi izmeneniqmi imeet reshaüschee znachenie dlq resheniq zadach w oblasti razwitiq i predostawleniq uslug, swqzannyh s obespecheniem äffektiwnogo, dejstwennogo i innowacionnogo prawitel'stwa, wostrebowannogo wsemi ego razlichnymi zainteresowannymi storonami. Jeta rabota predstawlqet soboj tematicheskoe issledowanie, w kotorom izuchaetsq fenomen äffektiwnogo rukowodstwa processom peremen posredstwom izucheniq uspeshnogo sozdaniq obschej üridicheskoj konsul'tacionnoj sluzhby dlq prowincial'nogo prawitel'stwa Juzhnoj Afriki. Ona daet poleznoe predstawlenie o mnogochislennyh i raznoobraznyh problemah, s kotorymi stalkiwaütsq rukowoditeli gosudarstwennogo sektora pri prowedenii strategicheskih preobrazowanij w uprawlenii gosudarstwennymi uchrezhdeniqmi. V nem priwoditsq primer uspeshnogo rukowodstwa processom peremen i demonstriruetsq neobhodimost' togo, chtoby agenty peremen w gosudarstwennoj sluzhbe ispol'zowali bolee ämocional'no rezonansnye i otnositel'nye formy rukowodstwa, esli oni hotqt dostich' nowyh wysot w udowletworenii ozhidanij wseh teh, kto nadeetsq na to, chto prawitel'stwo prineset plody demokratii.