Andere Kunden interessierten sich auch für
![Familie und Beruf. Vereinbarkeit von Elternzeit und Führungspositionen für Männer in mittelständischen Unternehmen]( "Familie und Beruf. Vereinbarkeit von Elternzeit und Führungspositionen für Männer in mittelständischen Unternehmen")
Familie und Beruf. Vereinbarkeit von Elternzeit und Führungspositionen für Männer in mittelständischen Unternehmen27,95 €![Vereinbarkeit von Arbeits- und Privatleben im öffentlichen Dienst]( "Vereinbarkeit von Arbeits- und Privatleben im öffentlichen Dienst")
Vereinbarkeit von Arbeits- und Privatleben im öffentlichen Dienst32,90 €![Organisationale Unterstützung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf]( "Organisationale Unterstützung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf")
Organisationale Unterstützung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf59,99 €![Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Ein Erfolgsfaktor für Unternehmen?]( "Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Ein Erfolgsfaktor für Unternehmen?")
Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Ein Erfolgsfaktor für Unternehmen?42,95 €![Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf im deutschen Mittelstand]( "Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf im deutschen Mittelstand")
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf im deutschen Mittelstand47,95 €![Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in Europa. Wie kinderfreundlich sind die europäischen Länder?]( "Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in Europa. Wie kinderfreundlich sind die europäischen Länder?")
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in Europa. Wie kinderfreundlich sind die europäischen Länder?12,99 €![Beruf und Familie in Balance - so profitieren Unternehmen und Beschäftigte]( "Beruf und Familie in Balance - so profitieren Unternehmen und Beschäftigte")
Beruf und Familie in Balance - so profitieren Unternehmen und Beschäftigte19,95 €
Das Problem des demografischen Wandels erfordert eine überdachte Personalstrategie in deutschen Unternehmen, um dem erwarteten Fachkräftemangel entgegenzusteuern. Die Arbeit behandelt das Thema Vereinbarkeit von Familie und Beruf und untersucht anhand einer durchgeführten Studie die praktizierte Arbeitszeitgestaltung in einem mittelständischen Architekturbüro in Deutschland. Im ersten Teil der Arbeit werden dazu die allgemeine demografische und gesellschaftliche Situation, rechtliche Grundlagen der Arbeitszeitgestaltung und Merkmale familienorientierter Unternehmen in Deutschland geschildert. Der nachfolgende Teil beschreibt die Charakteristika des Unternehmens. Anschließend werden die zur Unternehmensstudie herangezogenen Untersuchungsmethoden erläutert. Im letzten Teil werden die Ergebnisse der Studie dargestellt und ausgewertet sowie Handlungsvorschläge vorgestellt.