Verfahren zur Genehmigung der Entlassung
Versetzung oder Änderung der Arbeitsbedingungen
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Ziel dieses Buches ist es, das Verfahren zur Genehmigung von Entlassungen, Versetzungen oder Änderungen der Arbeitsbedingungen zu analysieren, das im Grundgesetz über Arbeit, Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen vorgesehen ist. Dabei handelt es sich um eine dokumentarische und deskriptive Untersuchung der verschiedenen Aspekte, die den Ablauf dieses Verfahrens ausmachen, das vom Arbeitgeber bei der zuständigen Arbeitsaufsichtsbehörde eingeleitet wird, und einen Beitrag zur Rechtskenntnis zu leisten, um das Recht auf Verteidigung des Arbeitnehmers und des Arbeitgebers zu gewährleisten. Diese...
Ziel dieses Buches ist es, das Verfahren zur Genehmigung von Entlassungen, Versetzungen oder Änderungen der Arbeitsbedingungen zu analysieren, das im Grundgesetz über Arbeit, Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen vorgesehen ist. Dabei handelt es sich um eine dokumentarische und deskriptive Untersuchung der verschiedenen Aspekte, die den Ablauf dieses Verfahrens ausmachen, das vom Arbeitgeber bei der zuständigen Arbeitsaufsichtsbehörde eingeleitet wird, und einen Beitrag zur Rechtskenntnis zu leisten, um das Recht auf Verteidigung des Arbeitnehmers und des Arbeitgebers zu gewährleisten. Diese Untersuchung ist gerechtfertigt, da sie auf der Grundlage einer Überprüfung des Arbeits- und Verfahrensrechts einen Beitrag zu einem ordnungsgemäßen Verfahren leisten soll. Diese Studie wurde durch eine systematische Zusammenstellung der Rechtslehre durchgeführt, um als Beitrag für Fachleute und Juristen bei der Einreichung des vorgenannten Verfahrens zu dienen. Dieses Verfahren soll Arbeitnehmer mit Gewerkschaftsprivilegien und Arbeitsplatzsicherheit vor ungerechtfertigten Entlassungen, Versetzungen oder Änderungen der Arbeitsbedingungen durch den Arbeitgeber schützen.
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