Andere Kunden interessierten sich auch für
![Marktpositie van koffieboeren in de koffieketen]( "Marktpositie van koffieboeren in de koffieketen")
Marktpositie van koffieboeren in de koffieketen18,99 €![Koppeling van sociaal-economisch, landgebruik en vegetatie voor de instandhouding van de Rhino's]( "Koppeling van sociaal-economisch, landgebruik en vegetatie voor de instandhouding van de Rhino's")
Koppeling van sociaal-economisch, landgebruik en vegetatie voor de instandhouding van de Rhino's25,99 €![Sociale en politieke filosofie voor de perplexen]( "Sociale en politieke filosofie voor de perplexen")
Sociale en politieke filosofie voor de perplexen41,99 €![Kansen voor en beperkingen op de productie van gewassen]( "Kansen voor en beperkingen op de productie van gewassen")
Kansen voor en beperkingen op de productie van gewassen32,99 €![Wat fundamentele kwesties met betrekking tot de regelgeving voor plattelands- en microfinanciering in Ghana]( "Wat fundamentele kwesties met betrekking tot de regelgeving voor plattelands- en microfinanciering in Ghana")
Wat fundamentele kwesties met betrekking tot de regelgeving voor plattelands- en microfinanciering in Ghana18,99 €![Handboek voor onderzoek naar fusies en overnames in de O&G-industrie]( "Handboek voor onderzoek naar fusies en overnames in de O&G-industrie")
Handboek voor onderzoek naar fusies en overnames in de O&G-industrie25,99 €![Pragmatisme voor de Perplexen]( "Pragmatisme voor de Perplexen")
Pragmatisme voor de Perplexen39,99 €
Zijn managers meer geneigd om hun aandelen te splitsen als ze er persoonlijk baat bij hebben? Hoe groter de variabele verloning in het verloningspakket, dus hoe meer een verloningspakket een "call"-optie op het aandeel vertegenwoordigt; hoe meer geneigd de CEO's zijn om de aandelen van de onderneming te splitsen. Samen met de stijging van de aandelenprijs en de volatiliteit na een aandelensplitsing kunnen CEO's de waarde van hun optiepakketten verhogen door de aandelen van de onderneming te splitsen, omdat dit een geloofwaardig signaal is voor de markt. Door mij te richten op het gedrag van CEO's bij de uitoefening van aandelenopties, lever ik het eerste bewijs dat executives gebruik maken van de stock split to time optie-uitoefening.